企业安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照下列规定支付加班工资：

（一）在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；

（二）在休息日安排工作的，应当安排同等时间的补休；不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；

（三）在法定节假日安排工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

救济途径：

1、可以到企业工会反映；

2、可以到劳动和社会保障监察处投诉；

3、可以到劳动人事争议仲裁院投诉；

4、对仲裁裁决不服的，规定时间内可以到法院提起民事诉讼。