资本托举 蓄力赋能

创业生态  持续改善

为有效解决各类群体特别是青年人创业时面临的资金短缺、融资困难的问题，淄博正以前所未有的魄力和力度从资金上对创业者予以扶持。

“我们每年选择不超过200个优秀大学生创业项目，给予每个5万元的创业资金扶持；对5年内项目运行良好，具有较大发展前景的，再给予最高50万元的重点支持。”淄博市就业服务中心创业指导科科长翟宗介绍，对于毕业5年内全日制的大学生，租用独立经营场地未享受场地租赁费用减免的，小微企业按照每户每年5000元标准，个体工商户按照每年2500元标准，给子2年创业场所租赁补贴。

资本的托举，让淄博创业动能显著增强。政策实施以来，全市累计评定了215名优秀大学生创业项目，落实奖补资金1075万元。

此外，小微企业在办理创业贷款过程中也经常会遇到“难以寻找抵押财产”或“数额超限无法贴息”的问题。针对这两个”堵点”。

“今年淄博市人社部门创新性地推出了‘创业担保组合贷’放款模式，让广大小微企业在面对担保、抵押不足时，能及时获得资金扶持，并能按规定享受到贷款贴息。”淄博市就业服务中心的张楠介绍，7月份，他们推出“创业担保组合贷”以来，全市共为40家小微企业发放创业担保组合贷近9500万元，这在缓解小微企业创业资金压力的同时，也有效激发了整个社会的创业活力。

上述政策，为淄博的创业者克服困难、开创新局注入了强大信心与力量。

（全市累计评定了215名优秀大学生创业项目，落实奖补资金1075万元）

人才是为创业的“头部资源”，作为人才争夺战的重要目标，高校毕业生的跨区域流动备受关注。

淄博人社部门连续3年组织实施百名博士、千名硕士研究生来淄创新创业行动和十万大学生集聚计划。统计显示：1-7月，高频次到57所高校开展“淄博-名校人才直通车”“东北行”“西北行”“西南行”等招聘活动开展108场，创新开展辅导员“三进”和大学生就业体验日64场，吸引2.43万名高校毕业生来淄就业，期间，他们更是联合多部门成立了“行业招生团”，围绕淄博市“四强”产业链发展需求赴西安沿链引才，现场达成初步就业意向154人。

“我们启动了‘人力资源副总’挂任计划，从驻淄高校和省内重点院校选聘优秀人才到市内企业挂任‘人力资源副总’，改变了传统企业与人才单纯就个人专业领域进行合作的模式，发挥‘副总’高校资源优势，协助企业解决人才招引和培养难题。”相关工作人员说。

计划启动以来，已有74名“副总”签约上岗，广泛参与到企业人才引进、发展规划、经营管理、技术革新等各环节，带动企业整体发展水平实现跨越式提升。

“在落实留才政策上，我们资本创新推行免填表、免申报、免跑腿‘三免套餐’，利用大数据实现发放生活补贴、一次性购房补助、亲情引才奖励等补贴的不见面发放，真正实现了“免打扰服务”。”据相关工作人员介绍。

数据显示：1-7月，1.7万人发放生活补贴1.45亿元，为664人发放一次性购房补助3910万元，为1206人发放亲情引才奖励1206万元，不断增强留淄就业的获得感。上述成果，得益于就业、创业、人才政策的稳定接续供给。

眼中有光，心中有梦，脚下有路。淄博正以前所未有的开放之姿，包容并始终与身怀鸿鹄之志的创业者为伍。愿景不远，未来可以预见的是，这座城，必将是四海英才的集聚之地。